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【華北公司】年度考核促發(fā)展 凝心聚力展未來
發(fā)布時間：
2022-01-06 00:00
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北京訊(通訊員 盛藝萱)1月4日，公司副總經(jīng)理楊向紅一行來到華北公司，對分公司2021年度綜合工作、勞動競賽暨“建工有我 我必建功”主題活動開展情況進行全面考核。會議由華北公司黨總支書記張先友主持，分公司班子成員、機關(guān)部室及項目代表職工共計38人參加會議。
考核會上，華北公司經(jīng)理袁鷹代表分公司作自評報告，回顧總結(jié)了分公司2021年取得的成績與經(jīng)驗，剖析目前存在的不足，并對2022年工作規(guī)劃做出部署。其他班子成員依次圍繞履職情況、履職能力提升情況、工作中存在的問題和不足及改進方法、明年工作打算等方面進行了個人述職報告。
楊向紅指出華北公司的成績主要體現(xiàn)在穩(wěn)中有“進”(進化、進取、進步)、穩(wěn)中有“勁”(勁頭、干勁、后勁)、穩(wěn)中有“競”(競爭、競賽)、穩(wěn)中有“敬”(敬業(yè)、敬仰、敬畏)，并對未來工作提出了幾點要求：一是要對以后的發(fā)展有詳細總結(jié)和部署，深入研究如何沖破“天花板”這一課題;二是要對市場風險有切實的防范，保障分公司的良好運行;三是要對項目產(chǎn)品有切實的堅持與把關(guān)，注重質(zhì)量穩(wěn)步提升;四是要對員工的成長有切實的方法和辦法，做到對員工負責。希望華北公司可以保持良好勢頭，為六公司各項工作貢獻出最大能力。
最后，袁鷹感謝考核組考提出的寶貴意見，他表示，請公司放心，華北公司定會認真吸取考核中的建議與意見，及時針對各項工作開展整改，穩(wěn)步推進分公司轉(zhuǎn)型升級，同時也希望公司可以增加考核的次數(shù)，明晰分公司是否有了進步與提升。
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